«Мегафон» планирует мотивировать менеджмент реальными акциями вместо фантомных

По данным газеты «Ведомости», «Мегафон» работает над обновлением опционной программы, возможно, в ней будут участвовать обыкновенные, а не фантомные акции, рассказала представитель оператора Юлия Дорохина.

Она не раскрыла деталей обсуждения, уточнив лишь, что новая мотивационная программа менеджмента и ключевых сотрудников вместе с новой стратегией развития «Мегафона» будет предложена на рассмотрение совету директоров.

В 2012 и 2013 гг. совет директоров оператора утвердил две программы долгосрочной мотивации ключевых руководителей и директоров, в рамках которых участникам предоставляются опционы на фантомные акции. Каждая из них действует три года, при этом реализовать опционы и получить деньги можно только в течение второго и третьего года действия программы.

Менеджерам выплачивается разница между средневзвешенной ценой акций между 15 января и 15 марта соответствующего года и установленной заранее базовой ценой. Изначально базовые цены были установлены в $17,86 за акцию для программы 2012 г. и $24,25 для программы 2013 г.

Но в 2015 г. совет директоров «Мегафона» изменил условия этих программ, установив базовые цены в 555 и 744 руб. за акцию соответственно. Общая стоимость полного пакета фантомных акций составляет 1,1% от акционерного капитала компании.

Дорохина не уточняет, планируется ли выкупать акции с рынка, если будет принята новая программа мотивации. Сейчас у оператора есть 3,92% квазиказначейских акций, они находятся на балансе его кипрской «дочки» Megafon Investments.

МТС использует в мотивационных программах в основном фантомные акции, рассказывал президент оператора Андрей Дубовсков. По его словам, до недавнего времени программа касалась только членов правления, но сейчас охватывает более 500 человек.

В «Ростелекоме» с 2014 г. действует программа мотивации для 200 руководителей. В ней оператор задействовал казначейские акции. Размер программы составил 1,5% обыкновенных акций, но при перевыполнении сотрудниками определенных ключевых показателей пакет может быть увеличен до 3% акций.

Оператор разрабатывает новую программу - на 6,25% бумаг. Сотрудники российского «Вымпелкома» участвуют в опционной программе владеющего оператором международного холдинга Vimpelcom ltd. У Tele2 нет опционной программы.

Вернуться к списку новостей

21.08.2023 Мегафон продаст холдингу USM свою долю в бизнес-центре Оружейный за 4,2 млрд рублей
16.08.2023 «МегаФон» сократил свою долю в онлайн-кинотеатре Start с 50 до 45%
15.05.2023 Мегафон планирует присоединить два актива, купленных у USM
27.02.2023 Мегафон увеличил до 80% долю в разработчике ПО для сетей связи Технологии шэринга
21.02.2023 Эксперты не считают «Ростелеком» наиболее вероятным претендентом на «МегаФон»
13.02.2023 «Газпром-Медиа» опроверг данные о готовности купить «МегаФон»



Дополнительно: